MANADO— Wali Kota Bitung, Hengky Honandar SE, secara resmi membuka program Percepatan Penyediaan Data Potensi dan Kompetensi ASN melalui Profiling ASN (ProASN) pada instalasi Pemerintah Kota Bitung, Rabu (5/11/2025) bertempat di Kantor Regional XI BKN Manado.
Dalam kegiatan tersebut, turut dihadiri oleh Kepala BKN Regional XI, Dr. Ahmad Syauki, S.H., M.H., beserta jajaran, dan seluruh peserta ProASN di lingkungan Pemerintah Kota (Pemkot) Bitung.
Wali Kota Hengky Honandar, dalam sambutannya menyampaikan apresiasi dan terimakasih kepada BKN regional XI yang telah mempercayakan Kota Bitung sebagai instansi pertama yang melaksanakan program ProASN.
Ini menjadi kebanggaan sekaligus motivasi bagi Pemkot Bitung karena dinilai siap dan responsif terhadap setiap upaya peningkatan kualitas ASN. Kegiatan ini tanpa di pungut biaya atau gratis, tentunya menjadi kesepakatan berharga bagi kita di daerah untuk mempercepat diri, memperkuat kompetensi, dan meneguhkan komitmen kita sebagai abdi negara.” ujarnya.
Wali Kota juga mengatakan bahwa kegiatan ini memiliki arti yang sangat penting, khususnya dalam upaya memperkuat tata kelola ASN yang berbasis pada kompetensi, kinerja, dan potensi.ProASN merupakan langkah konkret dalam menyediakan data ASN yang akurat dan terukur untuk mendukung penerapan manajemen talenta di lingkungan pemerintahan.
Selain itu, Honandar juga menekankan bahwa Pemerintah Kota Bitung memiliki komitmen yang kuat untuk terus mendorong peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia aparatur.
Kami meyakini bahwa SDM yang unggul adalah kunci utama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif dan berdaya saing. Profiling ASN bukan sekadar kegiatan administratif, tetapi merupakan investasi jangka panjang dalam pembangunan kapasitas birokrasi,” ungkapnya.
Oleh karena itu, Wali Kota ingin agar setiap ASN di Kota Bitung tidak hanya bekerja sebagai pelaksana kebijakan, tetapi juga menjadi agen perubahan yang memiliki semangat inovatif, kompeten, dan mampu beradaptasi dengan dinamika zaman, terutama di era digitalisasi pemerintahan saat ini.
Di akhir sambutannya, Wali Kota mengajak seluruh peserta untuk mengikuti kegiatan ini dengan sungguh-sungguh. Jadikanlah kegiatan ini sebagai momentum untuk mengenal potensi diri, kompetensi, dan meneguhkan komitmen kita sebagai abdi negara, dan abdi masyarakat.
Kami berharap data dan hasil profiling ASN di Kota Bitung dapat menjadi dasar kuat dalam penerapan manajemen talenta. Dengan begitu, penempatan jabatan, pengembangan karier, dan peningkatan kompetensi dapat berjalan secara objektif, terukur dan selaras dengan visi ” Harmonisasi Menuju Bitung Maju”. tutup Hengky Honandar.
